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  作者： 劉志鴻作
  
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• 出版社：健康世界
  
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• 出版日期：1994/11/15
• 語言：繁體中文

與婦產科醫師對談

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新頭殼newtalk 2015.09.15 呂佳峻/綜合報導

隨著年終即將到來，4家國營事業的年終獎金再度成為外界焦點。據最新考核結果顯示，包含台電、台糖以及台水3家企業員工，預計最多能夠領到4.4月的年終獎金，而表現較差的中油，最多也可領取2.69個月，引發外界譁然，經濟部則於14日解釋指出，國營事業的經營績效「某些層面一般社會大眾看不到」，且計算過程透明。

以此計算，國營事業員工今年可領得的年終獎金，分別是台電約30萬、台水約26博客來萬、台糖約28萬以及中油約16.5萬。

但根據審計部7月報告顯示，台電、中油、台糖、台水去年共虧損約159億元，比前年多41億元。但經濟部指出，若分別來看，台電、台糖、台水均為盈餘狀態，惟中油單獨虧損337億元，才會導致整體數據呈現虧損狀態。

對於發放獎金的情形，經濟部14日發布的新聞稿指出，其所屬事業台電、台糖與台水因103年度總盈餘超過法定預算目標，故績效獎金均為2.4個月。而至於中油算雖虧損337億元，但除了該公司持續補貼大眾運輸用油外，亦配合政府政策，如經營加氣站、補助低收入戶燃料等，又因油價機制無法反映實際購油成本等因素考量，中油實應為105億元，故尚可領取0.69個月的績效獎金。

此外，依據行政院核定年度工作考成結果，4家公司均已被考成為甲等，能夠發放最高2個月的考成獎金。

而針對民眾關切台電編列員工公保年金預算，是否導致壓縮電價降幅的疑問，經濟部則表示，公保年金的變動一切依程序召開「電價費率審議會」討論，並經委員依會計處理原則在費用項目中確認電價調整幅度，與績效獎金完全無關。

據我國現行「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」規畫，各事業年度經營績效獎金分為「績效獎金」及「考核獎金」2部分。前者須視各企業年度經營表現，並考量政策性因素的影響，若有盈餘者，才可以發放獎金。後者則可依行政院核定的年度工作考成，最高發放2個月的獎金。

對此，經濟部次長楊偉甫表示，4家國營事業的考成成績都是依據業務經營、財務管理、生產成本等去計算，條件相同且過程透明。以中油與台電為例，今年7、8月供電吃緊，但台電並未因此發生缺電狀況，而中油在國際油價劇烈波動下，受限於油價公式而無法反映實際油料成本以致虧損，這些績效都是社會大眾看不到的部份。

（圖：中央社資料照片）



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/台電年終最高可領30萬-經部-計算過程透明-210000428.html

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